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„Regensburg inklusiv" setzt sich für die Schaffung von Arbeitsplätzen für behinderte Menschen ein.

Wenn es um die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung am Arbeitsmarkt geht, hat sich in Regensburg einiges getan. Zum Jahrestag der Unterzeichnung der „Regensburger Erklärung" trafen sich die Initiatoren und Paten des Projekts „Regensburg inklusiv" in der Handwerkskammer in Regensburg zum gemeinsamen Austausch. „Wir sind stolz, dass unsere Aktion mittlerweile zu einer echten und erfolgreichen Zusammenarbeit geführt hat", sagte Thomas Kammerl, Koordinator des Projekts. Die über 30 Beteiligten blickten nicht nur auf vergangene Erfolge zurück, sondern verständigten sich auch auf künftige Aktionen, um den Arbeitsmarkt für Menschen mit Behinderung in Regensburg weiter auszubauen.

Gastgeber und Präsident der Handwerkskammer Niederbayern-Oberpfalz

Dr. Georg Haber verwies auf die Wichtigkeit, jeden mit seinen individuellen Fähigkeiten zu schätzen. „Jeder soll das gesellschaftliche Leben mitgestalten können." Von der aktuellen positiven Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt profitierten Behinderte nicht im selben Maße wie andere. Daran ansetzend sei dieses Projekt von so großer Bedeutung. Die Vizepräsidentin der IHK Regensburg für Oberpfalz / Kelheim Karin Siegert sprach in dem Zusammenhang die demografische Entwicklung an. „In den kommenden Jahren gehen viele Ältere in den Ruhestand, wenig Junge rücken nach, die Zahl der Menschen im Erwerbsalter sinkt. Für die Firmen wird es damit schwieriger, qualifizierte Arbeitskräfte zu finden." Menschen mit Behinderung seien für die Betriebe eine interessante, aber bisher viel zu wenig beachtete, Zielgruppe.

In den Arbeitskreisen beschlossen die Projektpartner, sich weiterhin in engem Schulterschluss für Menschen mit Behinderung einzusetzen.

Die bunte Mischung aus Vertretern aus Wirtschaft, Eltern behinderter Kinder sowie großer und kleiner Betriebe ist mittlerweile gut vernetzt. „Dass sich alle Projektbeteiligten regelmäßig treffen und Hand in Hand arbeiten, ist ein großer Verdienst von Regensburg inklusiv", sagte Rolf-Dieter Frey, Leiter der Regensburger Werkstätten in Lappersdorf. Gerade durch die enge Zusammenarbeit habe man vielfach unbürokratisch und schnell Arbeitsmöglichkeiten für behinderte Menschen schaffen können. Andreas Keller, Bereichsleiter bei der Handwerkskammer, sagte dazu: „Wir bieten seit Projektbeginn unseren Handwerksbetrieben spezielle Beratungen an. Unser Ziel ist es, ihnen unter Einbindung aller Beteiligten eine Beschäftigung von Menschen mit Handicap einfacher zu machen."

In verschiedenen Arbeitskreisen verständigten sich die Partner über weitere Schwerpunkte ihrer Arbeit. „Wichtig ist es, neben den Bedürfnissen der Betriebe, auch die Sorgen und Nöte der Menschen mit Behinderung zu beachten", betonte Thomas Kammerl. Einigkeit herrschte darüber, dass mit dem Ende des Projektes im August dieses Jahres die Arbeit für Menschen mit Behinderung nicht enden soll. So wurde beschlossen, das Projekt in ein enges Bündnis münden zu lassen. Rolf-Dieter Frey betonte: „Eine erfolgreiche Integration kann nur gelingen, wenn sich alle bewegen."

Das Projekt „Regensburg inklusiv" haben die Stadt Regensburg, die Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg und die Katholische Jugendfürsorge der Diözese Regensburg e.V. 2012 gestartet. Dessen Erfolgsgeschichte ist mittlerweile auch über die Regensburger Grenzen hinweg bekannt: So wurde das Projekt beispielsweise im Deutschen Bundestag vorgestellt.

Text und Fotos: HWK    

Das Titelthema der März-Ausgabe der IHK-Zeitschrift "Wirtschaft konkret" heißt: "Handicaps mit Mehrwert" und beschäftigt sich ausführlich mit der beruflichen Integration von Menschen mit Behinderung.

 Hier können Sie "Wirtschaft konkret" online ansehen.

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Anfang November fand eine Veranstaltung mit dem Titel „Gelungene Inklusion auf dem Arbeitsmarkt" in den Räumen der IHK Regensburg statt. Eingeladen zu dieser Veranstaltung hatten gemeinsam mit dem Arbeitskreis Inklusiver Arbeitermarkt von Regensburg Inklusiv die IHK und die Handwerkskammer Regensburg. Gekommen waren ca. 60 Personen aus den unterschiedlichsten Bereichen der Wirtschaft und von Trägern sozialer Einrichtungen.

Anknüpfen wollte dieses Treffen an die Auftaktveranstaltung zum „Regionalen Bündnis für einen inklusiven Arbeitsmarkt" im April bei der viele namhafte Unternehmen und Institutionen mit der Unterzeichnung der „Regensburger Erklärung" ihren Willen bekundeten, Inklusion in ihrem Einflussbereich vorwärts zu bringen.

Nicht nur von den Schirmherren, der Landrätin Tanja Schweiger sowie OB Joachim Wolbergs, wurde damals darauf hingewiesen, dass die konkrete Arbeit und Umsetzung der Ziele jetzt erst beginne. Die Veranstaltung am 11.11.2015 sollte ein erster Schritt dazu sein und Unternehmen der Region darüber informieren, wie Inklusion auf dem Arbeitsmarkt gelingen kann und welche Formen der Unterstützung von verschiedensten Seiten möglich sind.

In ihrer Begrüßungsrede betonte die Vizepräsidentin der IHK, Frau Siegert, wie wichtig das Thema für die IHK gerade auch im Hinblick auf den immer größer werdenden Fachkräfte-mangel ist

Mit dem Impulsreferat „Chancen eröffnen – Brücken bauen, Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben" konnte dann Frau Andrea Seeger (Geschäftsführerin der Fa. Access Integrationsbegleitung aus Nürnberg) die Anwesenden in das Thema nicht nur einführen sondern auch begeistern. Ihre zentralen Botschaften aus langjähriger Vermittlungspraxis waren:

„Menschen mit Behinderung sind genauso verschieden wie Menschen ohne Behinderung"

Wichtige Erfolgsfaktoren sind ihrer Meinung nach:

1. Die passgenaue und individuelle Unterstützung durch Fachdienste
2. Gemeinsame Schnittmenge finden zwischen den Anforderungen des Arbeitgebers und den Fähigkeiten des Mitarbeiters
3. Den Mut, sich aufeinander zu zu bewegen
4. Neue Stellenprofile schaffen

Der Vortrag wurde dann noch bereichert durch zwei Praxisbeispiele aus der Region Regensburg. Hier berichteten zwei Betriebe (Fa. Fleischmann Bürosysteme und Fa. Jäger Metallverarbeitung) von der gelungenen Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen (siehe Bericht MZ von 16.11.2015)

In Form von Fachgesprächen wurde das Thema noch vertieft. Den Arbeitgebern wurden vielfältige Fördermöglichkeiten durch Arbeitsamt, Jobcenter, den Bezirk, das Integrationsamt mit Integrationfachdienst und Rentenversicherung aufgezeigt.

Zum Abschluss dankte der Vizepräsident der HWK Herr Franz Greipl für die gelungene und in seinen Augen gerade auch für das Handwerk wichtige Veranstaltung und betonte mit Zustimmung der IHK im nächsten Jahr eine solche Veranstaltung wiederholen zu wollen. Herr Greipl nutzte die Gelegenheit um den Regensburger Werkstätten der Lebenshilfe in Lappersdorf eine Spende seines Handwerksbetriebes Spitz Bau GmbH über 1000 € zu übergeben.

Text: Rolf-Dieter Frey

Fotos: Peter Burdack, IHK Regensburg für Oberpfalz / Kelheim

Wie geht es weiter…?

Die Auftaktveranstaltung zu unserem inklusiven Arbeitsmarkt war am 29. April 2015 sehr ermutigend. Wie bringt man diese Energie auf den Weg, damit sich auch im (Arbeits)Alltag tatsächlich etwas tut, es nicht nur bei guten Ideen und Absichten bleibt? 

Einen weiteren Schritt zur Verwirklichung unserer Ziele gehen wir nun zusammen mit der Industrie- und Handelskammer Regensburg, der Handwerkskammer Niederbayern-Oberpfalz, mit Unternehmen aus  der Region, Personalverant­wortlichen und Unterstützern  von „Regensburg inklusiv“. Konkret geht es darum, Inklusion in der Arbeitswelt noch stärker in den Fokus zu rücken.

Am 11. November findet deshalb in der IHK Regensburg die Veranstaltung „Gelungene Inklusion von Menschen mit Behinderung auf dem Arbeitsmarkt“ statt. Zielgruppe sind Unternehmer, Personalverantwortliche und Handwerker.

Es bewegt sich was zum Thema „ Inklusion“

Der deutsche Bundestag hat Anfang Juli die Beschlussempfehlung des Antrages „Integrationsbetriebe fördern“ angenommen. Die Werkhof Regensburg gemeinnützige GmbH, Partner von „Regensburg inklusiv“, setzt sich aktuell mit diesem Thema auseinander. Angelika Krüger, Mitglied des Arbeitskreises „Inklusiver Arbeitsmarkt“ geht in Ihrem Interview auch auf „Regensburg inklusiv“ ein.

Hier geht es zu dem Beitrag: http://tinyurl.com/pzz2bvo

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